POR LA IGUALDAD
El 8 de marzo de 1857, un grupo de obreras textiles tomó la decisión de salir a las calles de Nueva York a protestar por las míseras condiciones en las que trabajaban. Distintos movimientos se sucedieron a partir de esa fecha. El 5 de marzo de 1908, Nueva York fue escenario de nuevo de una huelga polémica para aquellos tiempos. Un grupo de mujeres reclamaba la igualdad salarial, la disminución de la jornada laboral a 10 horas y un tiempo para poder dar de mamar a sus hijos. Durante esa huelga, perecieron más de un centenar de mujeres quemadas en una fábrica de Sirtwoot Cotton, en un incendio que se atribuyó al dueño de la fábrica como respuesta a la huelga. En 1910, durante la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Trabajadoras celebrada en Copenhague (Dinamarca) más de 100 mujeres aprobaron declarar el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Actualmente, se celebra como el Día Internacional de la Mujer.
Desgraciadamente, en contra de lo que podamos pensar, hoy, 8 de marzo de 2012, cuestiones como la violencia machista y la brecha salarial siguen siendo lastres para la igualdad, incluso en «sociedades avanzadas», como se recoge aquí (por no hablar de cosas como esta). Puede que algún día no sean necesarias este tipo de estrategias de visibilidad, pero mientras tanto, celebrémoslo: felicidades a todas.
RECURSOS EDUCATIVOS
- Red de Buenas PrácTICas 2.0 – Recursos para el Día de la Mujer
- RIATE – Recursos educativos para el Día Internacional de la Mujer. 8 de marzo
- Red de Buenas PrácTICas 2.0 – Otras maneras de trabajar El Día de la Mujer
- La coeducación
- Iniciativas y materiales didácticos del Instituto de la Mujer
- Convivencia escolar: prevenir la violencia contra las mujeres construyendo la igualdad
PÁGINAS DE INTERÉS
- Escuela Virtual de Igualdad
- Naciones Unidas
- Instituto de la Mujer
- Día Internacional de la Mujer
- Educación en valores
- Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación de las Naciones Unidas para la Promoción de la Mujer
- Educar en igualdad